حول المركز
إهتمت جامعة العلوم والتقانة منذ نشأتها في العام 1995م، بأمر قيام أنشطة التدريب والتطوير المهني بالجامعة، فقد ظلت الإدارة توليه إهتماماً خاصاً لما له من أهمية في تأهيل وتطوير أداء منسوبيها على مستوى هيئة التدريس والموظفين والعمال والطلاب، وذلك عبر إقامة الدورات وورش العمل التدريبية الداخلية والخارجية ، حتى نالت إعتماد البورد التدريبي الأمريكي لعدد ( 27) مدرباً من منسوبيها في العام 2022.
ولم تقتصر الجامعة في تقديم خدمة التدريب على منسوبيها فقط، بل عملت على تقديمه للمجتمع على مستوى الأفراد والمؤسسات إيماناً من إدارتها بالدور الفعَّال الذي تحققه خدمة التدريب الجيِّدة في خدمة المجتمع ورفع كفاءة أفرادة في مختلف المهن والتخصصات التي يحتاجها.
وبناءاً على التطور المتسارع في عالم المعرفة والسباق التكنولجي بين الأمم فقد تقرر من رئاسة الجامعة إنشاء مركز العلوم والتقانة للتدريب المتقدم بصورة حديثة تمضن جودة الأداء في تنفيذ خطط التدريب المهني لمنسوبي الجامعة من العاملين والطلاب والخريجين، والإسهام في تقديم خدمة التدريب المتقدم للمجتمع على مستوى الأفراد والمؤسسات حسب المعايير العالمية لجودة التدريب بإسلوب علمي وتكلفة مناسبة، حتى تكون تكملة لخطة النهضة الشاملة التي أطلقها السيد/ رئيس الجامعة تحت شعار (التقانة 3).
ومن ثم فقد تقرر وضع اعادة هيكلة التدريب وتعديل إدارته الى مركز العلوم والتقانة للتدريب المتقدم، والذي اصبح بموجبها مسئولاً عن المهام التالية:
- إعداد وإدارة سياسات ولوائح تنظيم أنشطة التدريب بالجامعة ومتابعة تنفيذها بالإشراف عليها مباشرة أو عبر منسقين لتلك الأنشطة بكليات الجامعة ومراكزها وإداراتها المختلفة.
- تنفيذ الخطة التدريبية السنوية لمنسوبي الجامعة بالتنسيق مع الإدارات والعمادات المختصة .
- العمل على المساهمة في تنمية الموارد البشرية بالمجتمع ورفع كفاءة أداؤها من خلال إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية المختلفة التي يحتاجها سوق العمل في مجال التدريب.
- تنفيذ الزمالات المهنية المختلفة والتنسيق مع الكليات المعنية والمجالس المهنية لاعدادها .
- البرامج التاهيلية والخاصة الاخرى .
- تمثيل الجامعة في المحافل التدريبية والمناسبات العلمية ذات الصلة بالتدريب .
- اى مهام اخرى ذات صله بعمل التدريب والتطوير المهني توكل للمركز من رئيس الجامعة.